تهدف الفحوصات الطبية السابقة للتوظيف ، إلى تقييم ومراقبة الأفراد للكشف عن عوامل الخطر بالاصابة بالأمراض و التي قد تمنعهم من تقديم الأداء الفعال في عملهم. ويعمل علي التأكد أن الموظف وزملائه ليسوا في خطر. الميزة الرئيسية للاختبارات الطبية السابقة للتوظيف هي الحرص علي أن بيئة العمل آمنة ومأمونة مع عدد أقل من الإصابات في مكان العمل.
الوظائف القيادية هي فئة تعنى بشاغلي الوظائف والذين يعنون بعملية التفكير الاستراتيجي بشكل رئيسي في المؤسسة، ويقع على عاتقهم الإدارة المتوسطة في الهيكل التنظيمي، كمدير مديرية او إدارة وغيرها من الوظائف التي حددتها التعليمات الناظمة، حيث أوجدت هذه الفئة لتحفيز هذه الفئة الهامة وتشجيع روح التميز لديهم والارتقاء بمستوى الأداء الفردي والمؤسسي.
لقد اشتملت معايير التقييم في هذه الفئة على المعايير الرئيسية التالية:
- التفكير الاستراتيجـــي.
- التنبؤ وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات.
- تنمية وتطـــوير الموظفين.
- الإبـــداع والابـــتكار.
- التنميـــــة الذاتيــــة.
- الاتجاهات الايجابيـــة.
الوظيفية القيادية: أي وظيفة من وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا أو ما في حكمها الواردة في نظام الخدمة المدنية واي وظيفة يتم التعيين عليها بقرار من المجلس ويقرر شمولها بأحكام هذا النظام . المرجع المختص: المرجع الذي ينسب للمجلس بالتعيين على الوظائف القيادية الشاغرة وفق أحكام التشريعات النافذة .
– القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف. – الحصول على دورات تدريبية متقدمة في مجال الإدارة والقيادة. – إجادة اللغة اللإنجليزية والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. – تقديم مقترح تطوير للوظيفة المتقدم إليها ، وصور شهادات الدورات التدريبية والشكر والتقدير.
تكوين لجنة شغل وظيفة هو نموذج طلب التوظيف هو وثيقة تستخدم لإنشاء سجل للطلب المطلوب لشغل الوظائف الشاغرة في منظمة أو شركة أو القطاع الخاص. يستخدم لإنشاء قائمة بجميع الوظائف
صيغة نموذج نقل موظف من قسم إلى قسم تعتبر بمثابة خطاب رسمي يجب الإعداد المسبق له، فمن المتعارف عليه أنه يجب توافر بعض الشروط من أجل إتمام عملية الانتقال من قسم إلى آخر بنجاح، وذلك يمكن أن يحدث لعدة أسباب.
نموذج مقابلة شخصية هو وثيقة رسمية سيطلب صاحب العمل المحتمل من المرشحين إكمالها عند التقدم لوظيفة شاغرة. يسمح نموذج المقابلة الشخصية لصاحب العمل بطرح سلسلة من الأسئلة المحددة التي يجب على كل مرشح الإجابة عليها.
عقد العمل هو العقد الذي يبرم بين العامل ورب العمل يتفق من خلاله العامل بالعمل لدي صاحب العمل وتحت إدارته وإشرافه مقابل أجر، ولكن لم يتم تحديد مدة معينة
نموذج إعلان عن وظيفة هو أداة تستخدمها الشركات للإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها وجذب المتقدمين المؤهلين. يتم نشر إعلانات الوظائف عادةً في الصحف والمجلات والمواقع
إخلاء الطرف هو عبارة عن ورقة او نموذج يحصل عليه الموظف لما يستقيل من مكان عمله أو يخرج على المعاش أو حتى يتم انتدابه من مكان لمكان اخر بوظيفة اخرى فهنا بيحتاج انه يقوم بإستلام إخلاء طرف من صاحب العمل أو مدير العمل عشان بأنه سلم العهدة اللي كانت تحت حوزته بمناسبة وظيفته و عمله مثل : الأختام و الأوراق الهامة التي تكون تحت يده .
نموذج استيضاح موظف هو عبارة عن ورقة او نموذج يحصل عليه الموظف عند حدوث شي منه مثل التاخير عن الدوام او التلاعب بالمواصفات او اي سلوك سئ اخر
أورنيك مرضي عندما يتعرض العامل لإصابة عمل أو مرض يطلب منه نموذج تقرير طبي ويوجد العديد من الأسباب التي تستدعي منك عمل ذلك النموذج لكي تصف حالة المريض كاملة لتقديمه للجهة المتعلقة بالمريض ولذلك سوف نتكلم عن بعض هذه النقاط معاً.
نموزج طلب إجازة يستخدم النموذج عند رغبة أحد الموظفين بالحصول على إجازة ، وعادةً ما يُستخدم هذا النوع من نماذج الإجازات للإجازات الطويلة .يمكن من خلاله ملء البيانات المطلوبة عن طبيعة الإجازة ومدتها، ومن ثم إرسالها إلى قسم الموارد البشرية، ومتابعة ما إذا كان تم الموافقة عليها أم لا، وأسباب الرفض إذا وجدت.