رئيس قسم الدراسات والبحوث و التطوير
قسم الدراسات والبحوث يعمل علي اعداد الدراسات والبحوث لتطوير المنتجات وبحوث علمية وابتكارات للمساهمة في تطوير المجمع ومتابعه تنفيذها للمساهمة
المهام العامة
| اعداد مقترح الخطة الاستراتيجية للقسم والاسهام في تطويرها واعداد ومتابعة تنفيذ الخطط التشغيلية لضمان توازنها مع اهداف الادارة. |
| وضع مبادئ وضوابط لإدارة وتوجيه العمليات وتحسين الانتاجية. |
| تعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تقديم خدمات وفق أفضل المعايير. |
| وضع برامج تعزز التعلم المستمر وتطوير وتدريب وتحفيز فرق العمل لضمان تقديم الخدمات بأعلى جودة. |
| المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء واعداد تقارير نسب الانجاز بالقسم ورفعها لمدير الادارة. |
| المشاركة في إعداد موازنة الإدارة بالتنسيق مع الوحدات المختصة بالجهة. |
| تقديم الدعم اللازم لمدير الادارة وتنفيذ أية مهام اخرى يكلف بها. |
المهام التخصصية
| الإشراف على وضع خطة للبحوث والدراسات الصحية على مستوى الشركة |
| التعاون مع مختلف الإدارات والقطاعات المركزية بالوزارة لإنجاز البحوث والدراسات في مختلف المجالات التي تخدم اهداف الشركة. |
| الإشراف على إعداد الدراسات والبحوث المتعلقة بتطوير الشركة. |
| تاريخ إعداد الوثيقة | الادارة | ادرة تطوير الاعمال | |
| القسم | وحدة الدراسات | الوحدة | |
| رمز الوظيفه | مسمي الوظيفة | رئيس قسم الدراسات والبحوث و التطوير | |
| الرئيس المباشر | مدير الإدارة | المرؤوسين المباشرين | العاملين بقسمه |
| عدد ساعات العمل | (40) ساعة/الإسبوع | الدرجة الوظيفيه |
الهدف العام للوظيفة:
|
اعداد الدراسات والبحوث لتطوير المنتجات وبحوث علمية وابتكارات للمساهمة في تطوير المجمع ومتابعه تنفيذها للمساهمة |
الواجبات والمهام والمسؤوليات
- يقوم بادارة قسم الدراسات والبحوث والتطوير.
- يقوم بتحديد البيانات المطلوبة متابعة عمليات جمع البيانات ومتابعة عمليات تحليل البيانات .
- يقوم بالبحث عن طرق غير تقليدية فى مجالى التسويق والمشتريات .
- يقوم بالتسيق مع ادارتى التسويق والمشتريات وربطهم بعملاء او موردين محتملين او جدد .
- يعد الدراسات الفنية والتجارية للاعمال .
- يقييم الدراسات والبحوث بشكل دوري وحل المشكلات المعوقة لتحقيق الأهداف .
- يقوم برعاية واعداد مناهج وافكار لتحسين المنتجات وادخال المنتجات الجديدة .
- يطبيق معايير الجودة والسلامة وتقييم المخاطر .
- يعد التقارير الدورية وتقديمها لمدير الإدارة.
- يقوم بمتابعة ومراقبة تطوير انظمة واجراءات ومعايير الجودة وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
- يقوم باي مهام اخري توكل اليه من رؤسائه المباشرين في حدود مايتصل بالوظيفة.
المؤهلات الأكاديمية والمهنية والخبرات المطلوبة لشغل الوظيفة
- درجة البكالريوس فى الهندسة أو التسويق او ادارة الاعمال .
- خبرة لاتقل عن 7 سنوات .
- الالمام باللغة الانجليزية وبرامج الحاسوب .
- خبرة لاتقل عن عامين فى مجال التسويق .
- الالمام بادارة المعرفة وتحليل البيانات .
الجدارات / الكفايات الوظيفية المطلوبه
المؤسسية
-
- اكتب الكفايات / الجدارات المؤسسية
الإدارية القيادية
-
- اكتب الكفايات / الجدارات الادارية القيادية
الفنية التخصصية
-
- اكتب الكفايات / الجدارات الفنية التخصصية
السمات والمهارات والقدرات المطلوبة
السمات الشخصية
المهارات
القدرات
السمات الشخصية
-
الانضباط
-
العمل تحت الضغط
-
الدقة والتركيز
-
تحمل المسئولية
المهارات
1. مهارات لغويه ( انجليزي + عربي).
2. مهارات اتصال .
3. مهارات قياديه .
4. مهارات التعامل مع الحاسب الالي.
القدرات
-
قدرات عقلية
-
قدرات جسدية
-
قدرات فنية
الصلاحيات
| مجال الصلاحية | يقترح | يوصي | يعتمد | ينفذ | يتابع | يشارك |
|---|---|---|---|---|---|---|
| الخطط السنوية والموزانات التقديرية والتقارير | استحداث وظائف جديدة أو إلغاء وظائف قائمة | |||||
| الترقيات والعلاوات السنوية | ||||||
| التعديلات على الهيكل | ||||||
| خطة الأجازات السنوية لمرؤوسيه | ||||||
| الحوافر التشجيعيه وفق اللوائح | ||||||
| الجزاءات والعقوبات وفق اللوائح | ||||||
| تكوين مجالس التحقيق | ||||||
| الصلاحيات المالية حسب المنشورات واللوائح المنظمة | تكوين مجالس التحقيق |
ظروف أداء الوظيفة وطبيعة المسئوليات والاتصالات وبيئة العمل
| طبيعة المسؤولية | |
| طبيعة الإتصالات | |
| طبيعة المجهود الذهنى | |
| المجهود البدنى | |
| بيئة العمل |
إعداد الوثيقة
| معد الوثيقة | تاريخ الأعداد | تاريخ اخر تحديث |
إعتماد الوثيقة
| الإسم | المسمى الوظيفي | التوقيع | لتاريخ |
إقرار الموظف صاحب الوظيفة
| أقر بأنني أطلعت على الوصف الوظيفي أعلاه وأستوعبته تماماً وأوافق على كل ماورد به |
| الوظيفة | التاريخ | التوقيع |
| إسم الرئيس المباشر لشاغل الوظيفة | ||
| إسم شاغل الوظيفة |
التدرج الوظيفي
وبعد ان وضحنا لكم مهام وظيفة الصراف والمهارات المطلوبه منه سنوضح لكم التدرج الوظيفي وهو كالتالي :-
- موظف دراسات وبحوث.
- رئيس قسم الدراسات والبحوث و التطوير .
- مدير ادارة ادرة تطوير الاعمال
