نماذج شئون العاملين

  1. الاستعلام عن المرتب ·
  2. استماره التوظيف ·
  3. اقرار استلام العمل ·
  4. اقرار تغيير حاله اجتماعيه ·
  5. طلب مفردات مرتب ·
  6. نموذج استقاله.
  7. موذج خاص بطلب اجازه عارضه ·
  8. نموذج خاص بطلب اجازه اعتيادية ·
  9. نموذج خاص بطلب اخلاء طرف ·
  10. نموذج خاص بطلب اقرار حالة .
النماذج الاساسية لادارة الموارد البشرية

1-  طلب توظيف

2- تفاصيل عرض العمل

3- اشعار مباشرة عمل

4- تكليف بمهمة عمل

5-  اجراء جزائي

6- مخالصة نهائية

7- 24 Job Description وصف وظيفي

8- Clearance form اخلاء طرف

9- Data Refrish تحديث بيانات

10- Medical Insurance Request طلب تامين صحي

11- Mission Acomplishment Form انهاء مهمة عمل

12- أقرار استلام عهد

13- أمر تكليف بعمل اضافي

14- إجراء جزائي

15- إستمارة نقل أو إنتداب

16- إشعار بغياب موظف

17- إقرار استلام سيارة

18- إنذار كتابي

19- ارشيف للمتقدمين على الوظائف

20- استمارات الغياب بدون عذر

21- بطاقة وصف وظيفي مشرف

22- تخطيط وقت اليوم

23- تسليم عهده

24- تعهد اجازه

25- تقرير عن الرضا لدى الموظفين

26- تقرير عن فترة إختبار

27- خطة التوظيف السنوية للشركة

28- صحيفة جزاءات

29- طلب إحتياج وظيفيي رقم

30- طلب توظيف

31- عقد عمل إكسل

32- عقد عمل محدد المدة

33- متابعة الموظفين الجدد

34- مقابلة نهاية الخدمة

35- نموذج استقالة – إنتهاء عقد

36- نموذج تحقيق اداري

37- نموذج تخطيط اليوم خلال الأسبوع

38- نموذج خطة العمل السنوية لإدارة الموارد البشرية

39- نموذج طلب وظيفة

40- نموذج لإعداد تقرير دوري

41- نموذج متابعة لسياسات الإبقاء على الموظف

42- نموذج نقل داخلي 1

43- نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية – مميز جداً

إنَّ رئيس قسم العلاقات العامة أو Public Relations Manager هو الشخص المسؤول عن توفير الصورة العامة للموظفين والعملاء في الشركة بالطرق المناسبة المختلفة. وغالبًا ما تقع عليه مسؤولية الإجابة عن أسئلة وسائل الإعلام وإيصال الصورة والإجابات الصحيحة لهم بالإضافة إلى إدارة وتنظيم المؤتمرات.

وظيفة موظف التدريب تخص بوضع السياسات والمنهجيات وبرامج وإجراءات التدريب ونظام ادارة الاداء للموظفين وذلك بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية ومع احتياجات الإدارات. اجراء دراسات المقارنة المعيارية داخليا وخارجيا للاطلاع على أفضل الممارسات. اعداد وتنفيذ برامج تطوير المهارات القيادية بين الموظفين لبناء مهارات القادة.

يقوم بتحقيق الأهداف الاستراتيجية الشركة من خلال تنفيذ اجراءات العمل بقسم السلامة والصحة والبيئة بالشكل الذي يضمن تحقيق اهداف الادارة وفقاً للموازنة المجازة ومعايير الجودة الشاملة المُحددة

مدير الاداره الماليه والحسابات يعتمد على ما يسمى ” بالأساس النقدى Cash basis ‘‘ و يقوم بتسجيل المعاملات التى تتم نقدا فقط. و بالتالى فهو يعترف بالتدفقات النقدية الداخلة أو التدفقات النقدية الخارجة و يكون الهدف الاساسى هو توفير النقدية الكافية لتغطية الالتزامات المالية المستحقة على الشركة سواءا حققت الشركة ربحا او خسارة.

ادارة المشاريع هي جزئ او نوع من الأعمال بشكل عام قد تشمل اي شي مثل ادارة المنزل او ادارة فريق من الأفراد او ادارة مبارات كرة قدم بينما ادارة المشاريع تشمل ادارة المشاريع التجارية على وجه التحديد.

وظيفة مراجع داخلي تعني بتخطيط عمليات التدقيق والمراجعة الداخلية في الجهة وتنفيذها وتقييم مدى الالتزام بالإجراءات والسياسات المؤسسية المعتمدة وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بنتائج أعمال المراجعة وعرضها وتوضيحها ومناقشتها.

وظيفة صراف تعني بمعالجة المعاملات المالية الروتينية، مثل الودائع والسحوبات وتبادل العملات، وتسجيل جميع المعاملات وتسويتها مع الرصيد النقدي. المهام الرئيسية: التبديل من عملة إلى أخرى حسب أسعار الصرف الرسمية ومتابعة التغيرات في اسعار العملات والانشطة المؤثرة عيها وقرارات الجهات المنظمة حال تغيرها

مهندس مشروعات مسئول من إدارة وتنظيم وتخطيط جميع العمليات الهندسية والفنية التي تقع ضمن أعمال المشروع لضمان الدقة والكفاءة وجودة التسليمات النهائية. كما يتولى المهندس مسؤولية المتابعة والتأكد من تغطية الأعمال المنتهية للمواصفات الفنية والمعايير المتفق عليها.