تعد وثيقة العمل الحر أحد الخيارات المهمة التي يمكن للأفراد اختيارها للعمل بشكل مستقل ومرونة، فهي تمنح الفرصة للعمل على مشاريع مختلفة مع عدة عملاء في مجالات مختلفة.
الوظائف الادارية او الوظائف الخمس للإدارة هي نظرية عامة لإدارة الأعمال. ويرى أن الإدارة تتكون من خمس وظائف عامة: التخطيط والتنظيم والتوظيف والقيادة والرقابة.
في كثير من الأحيان، قد تتزامن القيادة والإدارة.
ومع ذلك ، فإن هؤلاء لا يفعلون ذلك في أغلب الأحيان.
في الواقع، القيادة تتعلق أكثر بكثير بالاتجاه طويل المدى للأعمال، والذي يميل إلى تحفيز الموظفين من خلال الإلهام والرؤية الواضحة. مهمتنا، عادة ما يتم غرسها من قبل فريق قيادة الشركة.
من ناحية أخرى ، تتعلق الإدارة بالجانب التشغيلي والتخطيط اليومي اللازم لتحقيق هذه الأهداف.
ترتبط الإدارة والقيادة ارتباطًا وثيقًا ، حيث أن أحدهما دون الآخر لا يذهب بعيدًا.
في الواقع ، قد تؤدي الإدارة الفعالة إلى نجاح قصير المدى ، لكنها قد تعرقل الشركة على المدى الطويل.
في حين أن القيادة القوية قد تعمل كحافز لا يصدق حتى الآن ، إلا أنها قد تؤدي أيضًا إلى فوضى تنظيمية.
وبالتالي ، فإن تحقيق التوازن بين الإدارة والقيادة أمر بالغ الأهمية لتمكين الشركة من التحرك نحو المدى الطويل رؤيتنا بينما تكون فعالة على المدى القصير.
هذا هو السبب ، بدلاً من النظر إليه على أنه الإدارة مقابل القيادة، يجب أن تنظر الشركة في كيفية تضافر الإدارة والقيادة للوصول إلى هدف الشركة.
مدير إدارى يعني بتدريب وتحفيز وتجنيد ورعاية الموارد البشرية، بغض النظر عن الاستخدامات الفعالة التي تخدم جميع مستويات الأداء في الشركة
عقد العمل هو العقد الذي يبرم بين العامل ورب العمل يتفق من خلاله العامل بالعمل لدي صاحب العمل وتحت إدارته وإشرافه مقابل أجر، ولكن لم يتم تحديد مدة معينة
نموذج إعلان عن وظيفة هو أداة تستخدمها الشركات للإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها وجذب المتقدمين المؤهلين. يتم نشر إعلانات الوظائف عادةً في الصحف والمجلات والمواقع
تهدف الفحوصات الطبية السابقة للتوظيف ، إلى تقييم ومراقبة الأفراد للكشف عن عوامل الخطر بالاصابة بالأمراض و التي قد تمنعهم من تقديم الأداء الفعال في عملهم. ويعمل علي التأكد أن الموظف وزملائه ليسوا في خطر. الميزة الرئيسية للاختبارات الطبية السابقة للتوظيف هي الحرص علي أن بيئة العمل آمنة ومأمونة مع عدد أقل من الإصابات في مكان العمل.
تكوين لجنة شغل وظيفة هو نموذج طلب التوظيف هو وثيقة تستخدم لإنشاء سجل للطلب المطلوب لشغل الوظائف الشاغرة في منظمة أو شركة أو القطاع الخاص. يستخدم لإنشاء قائمة بجميع الوظائف
صيغة نموذج نقل موظف من قسم إلى قسم تعتبر بمثابة خطاب رسمي يجب الإعداد المسبق له، فمن المتعارف عليه أنه يجب توافر بعض الشروط من أجل إتمام عملية الانتقال من قسم إلى آخر بنجاح، وذلك يمكن أن يحدث لعدة أسباب.
نموذج مقابلة شخصية هو وثيقة رسمية سيطلب صاحب العمل المحتمل من المرشحين إكمالها عند التقدم لوظيفة شاغرة. يسمح نموذج المقابلة الشخصية لصاحب العمل بطرح سلسلة من الأسئلة المحددة التي يجب على كل مرشح الإجابة عليها.
نموذج بيانات الموظف يشمل: الاسم الكامل للموظف و جنسيته. · تاريخ الازدياد للموظف ومكان ميلاده وعنوان السكن أو الإقامة. · رقم الهوية . نموذج / طلب معلومات عن الموظف. نموذج / إشعار استلام وثيقة ثبوتية / طلب استلام وثيقة
إخلاء الطرف هو عبارة عن ورقة او نموذج يحصل عليه الموظف لما يستقيل من مكان عمله أو يخرج على المعاش أو حتى يتم انتدابه من مكان لمكان اخر بوظيفة اخرى فهنا بيحتاج انه يقوم بإستلام إخلاء طرف من صاحب العمل أو مدير العمل عشان بأنه سلم العهدة اللي كانت تحت حوزته بمناسبة وظيفته و عمله مثل : الأختام و الأوراق الهامة التي تكون تحت يده .